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一、明化新材料公司簡(jiǎn)介：
山東明化新材料有限公司建于2015年，主要產(chǎn)品有甲醛年產(chǎn)量4.4萬(wàn)噸、吡啶、三甲基吡啶年產(chǎn)量1萬(wàn)噸、雙氧水15萬(wàn)噸，公司現(xiàn)有員工170余人，大專以上學(xué)歷的員工占比75%以上，化工工程研究員1人，高級(jí)工程師3人，注冊(cè)安全工程師4人公司為連續(xù)生產(chǎn)化工企業(yè)，員工實(shí)行四班三倒制。
山東明化新材料有限公司是集生產(chǎn)、研發(fā)于一體的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，擁有從基礎(chǔ)化工原料到精細(xì)化學(xué)品領(lǐng)域的完整生產(chǎn)鏈條，業(yè)務(wù)涵蓋精細(xì)化工產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等領(lǐng)域，生產(chǎn)基地位于省級(jí)化工園區(qū)-濟(jì)南刁鎮(zhèn)化工產(chǎn)業(yè)園區(qū)內(nèi)，注冊(cè)資金1.5億元 。
吡啶裝置產(chǎn)品品質(zhì)、能耗水平居國(guó)內(nèi)前列，吡啶裝置的技術(shù)創(chuàng)新獲2018年度中國(guó)氮肥工業(yè)協(xié)會(huì)技術(shù)進(jìn)步一等獎(jiǎng)；過(guò)氧化氫新技術(shù)的開(kāi)發(fā)應(yīng)用獲2018年度中國(guó)石化聯(lián)合會(huì)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)，2017年度中國(guó)氮肥工業(yè)協(xié)會(huì)技術(shù)進(jìn)步二等獎(jiǎng)。
公司成立伊始就定位于技術(shù)高端化、產(chǎn)品國(guó)際化、管理體系規(guī)范化。2018年在濟(jì)南市組織的四評(píng)級(jí)一評(píng)價(jià)中，安全環(huán)保節(jié)能質(zhì)量綜合評(píng)價(jià)中均取得優(yōu)秀等級(jí)。2018年3月獲批國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，2018年6月通過(guò)濟(jì)南市企業(yè)技術(shù)中心評(píng)審，2019年12月獲得山東省第十一批“專精特新”中小企業(yè)稱號(hào)、通過(guò)濟(jì)南市“過(guò)氧化氫及吡啶衍生物”工程實(shí)驗(yàn)室評(píng)審；2019年以來(lái)公司承擔(dān)山東省技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目9項(xiàng)；公司擁有有效專利共計(jì)17項(xiàng)，其中發(fā)明專利5項(xiàng)。公司建立了完善的管理體系，通過(guò)了方圓認(rèn)證公司四體系（ISO9001、ISO14001、ISO50001、OHSAS18001）認(rèn)證。
在國(guó)內(nèi)外化工市場(chǎng)環(huán)境復(fù)雜多變，市場(chǎng)持續(xù)低迷的情況下，公司不斷完善管理結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化內(nèi)部管理，有效落實(shí)“開(kāi)源節(jié)流，降本增效，提高盈利能力”的重要舉措，為公司履行社會(huì)責(zé)任創(chuàng)造條件。
二、勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)
公司始終堅(jiān)持“以人為本”的理念，尊重員工的主人翁地位和合法權(quán)益，持續(xù)改善員工的工作環(huán)境、工作條件和福利待遇，促進(jìn)員工的成長(zhǎng)成才和自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。
1、勞動(dòng)合同履行及員工就業(yè)情況。公司嚴(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，通過(guò)勞動(dòng)合同明確與勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，勞動(dòng)合同覆蓋率100%。公司認(rèn)真履行勞動(dòng)合同中的相關(guān)約定，為勞動(dòng)者提供與其崗位相適應(yīng)的勞動(dòng)條件、工作環(huán)境和福利待遇。
2、員工勞動(dòng)職業(yè)技能培訓(xùn)情況。根據(jù)員工技能結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)情況以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，公司制定年度員工培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)員工進(jìn)行安全、環(huán)保、職業(yè)健康及業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。公司聘請(qǐng)上海瑞邁安全環(huán)保技術(shù)服務(wù)公司對(duì)本公司進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。公司認(rèn)真開(kāi)展特殊工種持證上崗復(fù)審年檢換證工作，特殊工種持證上崗培訓(xùn)合格率100%。
3、對(duì)員工的勞動(dòng)保護(hù)情況。公司嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，不斷改善勞動(dòng)環(huán)境及勞動(dòng)保護(hù)條件。公司的主要生產(chǎn)裝置均采用了DCS集散式控制手段，均安裝了獨(dú)立的儀表系統(tǒng)（SIS）?？刂剖遗c生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)分離，減少了操作人員在危險(xiǎn)工藝與裝置區(qū)域停留的時(shí)間，確保了員工的人身安全。為條件許可的作業(yè)崗位安裝了空調(diào)等調(diào)溫裝置。高溫季節(jié)采取發(fā)放冷飲、衛(wèi)生保健及防暑藥品、物理降溫等有效的防暑降溫措施。冬季采取集中供暖，并為員工發(fā)放取暖費(fèi)。
公司按照職業(yè)衛(wèi)生要求，認(rèn)真開(kāi)展員工職業(yè)健康工作，為所有的勞動(dòng)者按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)配備勞動(dòng)保護(hù)用品。
4、維護(hù)員工勞動(dòng)權(quán)益。公司按照《勞動(dòng)法》及相關(guān)規(guī)定，制定了科學(xué)合理的員工考勤與作息制度。公司制定了加班管理規(guī)定，規(guī)范員工加班管理，盡可能避免和減少員工加班，確因工作需要需延長(zhǎng)工作時(shí)間或安排加班的，安排員工休息，法定節(jié)日安排加班的，按規(guī)定足額支付了員工加班工資。
5、提高員工收入和福利待遇。公司十分重視員工收入的持續(xù)增長(zhǎng)，每年通過(guò)董事會(huì)核定公司工資總額，核定員工工資增長(zhǎng)幅度。提高員工的收入水平，做到員工收入年年有增長(zhǎng)。公司每月給員工發(fā)放花生油、面粉、香油、蔬菜等福利物資。公司在嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)的同時(shí)，持續(xù)改善福利待遇。
6、社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。公司嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的要求和標(biāo)準(zhǔn)為員工繳納各類保險(xiǎn)。為公司員工辦理職工醫(yī)療互助保險(xiǎn)和女職工專項(xiàng)體檢，做好患病職工醫(yī)療補(bǔ)充保險(xiǎn)補(bǔ)助工作
7、推行民主管理、廠務(wù)公開(kāi)，充分發(fā)揮職工的主人翁精神。凡是涉及職工福利和切身利益的重大事項(xiàng)，都要通過(guò)職代會(huì)由員工代表參與審議決定。公司利用報(bào)紙、網(wǎng)站等平臺(tái)公布考核獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)果，公示員工福利待遇享受情況，公司在選拔關(guān)鍵崗位人員時(shí)均能按照公平公正的原則組織公開(kāi)招聘，主動(dòng)接受員工的監(jiān)督。公司通過(guò)職代會(huì)向員工通報(bào)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，讓員工掌握公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和面臨的形勢(shì)與困難。公司建立了總經(jīng)理信箱制度，員工對(duì)公司的意見(jiàn)建議均有渠道向公司主要負(fù)責(zé)人直接溝通。公司組織合理化建議征集活動(dòng)，廣泛聽(tīng)取員工對(duì)公司發(fā)展、生產(chǎn)、管理等方面的建議。2019年共收集合理化建議超過(guò)100條、隱患舉報(bào)200多條。公司根據(jù)員工合理化建議，組織實(shí)施了多個(gè)節(jié)能減排、降本增效項(xiàng)目，創(chuàng)造效益超過(guò)200萬(wàn)元。
9、組織員工喜聞樂(lè)見(jiàn)、踴躍參與的文體活動(dòng)。公司組織開(kāi)展革命歌曲大家唱、安全事故分享、詩(shī)歌朗誦等活動(dòng)，展現(xiàn)員工才藝。2019年公司組織了年度職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，200多名員工參加了拔河、負(fù)重接力等共5項(xiàng)體育項(xiàng)目的比賽。公司還適時(shí)舉辦羽毛球、乒乓球、籃球等比賽活動(dòng)，組織員工外出采風(fēng)、戶外拓展等，豐富員工的業(yè)余文化生活。
三、供應(yīng)商、客戶和消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)
制造型企業(yè)的供、產(chǎn)、銷是一個(gè)完整的鏈條，任何一方都不可或缺。與供應(yīng)商、客戶和消費(fèi)者建立長(zhǎng)期的戰(zhàn)略合作關(guān)系，可以使公司得到持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，在危難時(shí)，他們可以與你一起同甘共苦，共同面對(duì)；在取得成績(jī)時(shí)，他們可以與你一起分享喜悅，共享快樂(lè)。公司始終注意以誠(chéng)信的理念，以保護(hù)供應(yīng)商、客戶和消費(fèi)者權(quán)益的實(shí)際行動(dòng)，努力打造與合作各方共同發(fā)展的和諧關(guān)系。2019年公司供應(yīng)合同、銷售合同履約率均達(dá)100%。
1、供應(yīng)商權(quán)益保護(hù)
（1）建立公開(kāi)透明的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，為供應(yīng)商提供參與公平競(jìng)爭(zhēng)的平臺(tái)。公司通過(guò)招標(biāo)、議標(biāo)、定向等方式選擇生產(chǎn)管理好、產(chǎn)品質(zhì)量可靠、價(jià)格合理、信守合同的企業(yè)作為候選供方，每年年初組織對(duì)供方進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和資信評(píng)級(jí)，逐步建立與供方長(zhǎng)期穩(wěn)定共贏的合作關(guān)系。
（2）、嚴(yán)格履行合同約定的義務(wù)。根據(jù)合同約定，公司及時(shí)按計(jì)劃進(jìn)度支付交易款項(xiàng)，良好的信譽(yù)和合同履約率受到供應(yīng)商的一致好評(píng)。
2、客戶和消費(fèi)者權(quán)益的保護(hù)
公司始終堅(jiān)持“客戶至上”的經(jīng)營(yíng)理念，以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，實(shí)現(xiàn)與客戶、終端消費(fèi)者利益共享、共同發(fā)展。
（1）公司嚴(yán)格遵守并履行合同約定，按合同向經(jīng)銷商供貨。2019年，公司銷售部共對(duì)外簽訂合同78份，銷售總額4.9億元，合同履行率100%。
(2)加強(qiáng)客戶溝通，做好客戶服務(wù)。公司銷售人員定期走訪客戶，聽(tīng)取客戶建議，為客戶提供產(chǎn)品信息、國(guó)家政策等的咨詢。通過(guò)與客戶互訪溝通、發(fā)放客戶滿意度調(diào)查表等多種渠道征集客戶意見(jiàn)，及時(shí)了解客戶需求和感受。
（3）及時(shí)處理客戶、消費(fèi)者的投訴。公司積極、高效處理客戶投訴，做到通過(guò)專門的銷售服務(wù)人員對(duì)顧客投訴在第一時(shí)間處理。2019年公司共發(fā)生顧客投訴0起，公司產(chǎn)品質(zhì)量得到客戶的認(rèn)可，受到客戶的稱贊，確保了客戶權(quán)益不受損害
3、恪守商業(yè)道德，堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)
公司制定了防商業(yè)賄賂有關(guān)制度，定期組織人員管理集中學(xué)習(xí)反腐倡廉法律法規(guī)知識(shí)、觀看反腐倡廉教育片，每周六國(guó)學(xué)大課堂，通過(guò)廣泛、深入、集中的黨風(fēng)廉政教育、員工職業(yè)道德教育等活動(dòng)，不斷提高員工的商業(yè)道德水平、合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)和誠(chéng)信守法意識(shí)。公司與銷售人員訂立反腐倡廉責(zé)任書。銷售部不斷完善內(nèi)部控制制度，嚴(yán)格規(guī)范銷售人員一切營(yíng)銷行為。
公司嚴(yán)格遵守自愿、平等、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，在同客戶交易過(guò)程中，嚴(yán)格遵守公司的客戶管理、合同管理、價(jià)格管理、授信管理等制度，對(duì)重大合同、特殊合同采取評(píng)審和審批制度，對(duì)特殊的物資采取招投標(biāo)制度。在價(jià)格管理方面，做到所有的產(chǎn)品價(jià)格公開(kāi)、透明，不同產(chǎn)品、不同客戶、不同地區(qū)以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以公司的效益為中心合理定價(jià)，營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)氛圍。
四、環(huán)境保護(hù)、資源管理及可持續(xù)發(fā)展
要搞好企業(yè)的綜合治理惟有樹(shù)立可持續(xù)發(fā)展及科學(xué)發(fā)展觀，要想走科學(xué)發(fā)展之路，企業(yè)必須切實(shí)把環(huán)境保護(hù)放在發(fā)展的優(yōu)先位置。惟有堅(jiān)持環(huán)保優(yōu)先，把環(huán)保貫穿于以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的全過(guò)程，以環(huán)保優(yōu)先促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。公司正是秉承“從高、從嚴(yán)、從長(zhǎng)遠(yuǎn)”的環(huán)保方針，將可持續(xù)發(fā)展理念融入環(huán)保工作中，努力打造國(guó)內(nèi)一流、具有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的綠色化工企業(yè)。
公司積極倡導(dǎo)循環(huán)經(jīng)濟(jì)理念，不斷加大清潔生產(chǎn)技術(shù)投入，提高資源綜合利用水平，2019年以來(lái)公司承擔(dān)山東省技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目9項(xiàng)，公司在環(huán)保、清潔生產(chǎn)、節(jié)能減排等方面所做的工作，獲得2019年12月獲得山東省第十一批“專精特新”企業(yè)稱號(hào)
1、加強(qiáng)環(huán)保投入，提高環(huán)境保護(hù)水平。2019年公司投資49萬(wàn)對(duì)公司內(nèi)各環(huán)保設(shè)施進(jìn)行調(diào)標(biāo)改造，并將無(wú)組織廢氣引入熱氧化爐焚燒，減少?gòu)U氣排放。
2、綜合治理三廢，實(shí)現(xiàn)達(dá)標(biāo)排放。公司始終關(guān)注環(huán)保技術(shù)的開(kāi)發(fā)利用，通過(guò)技術(shù)攻關(guān)，不斷提高三廢處理水平。為貫徹實(shí)施“發(fā)展、協(xié)調(diào)、持續(xù)”的環(huán)保理念，規(guī)范公司內(nèi)部污染物排放，嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)、各工廠排放總量和排放標(biāo)準(zhǔn)，把問(wèn)題控制在源頭，公司將產(chǎn)品排放的污染物總量列入重點(diǎn)考核，將在線監(jiān)測(cè)超標(biāo)列為環(huán)境事故，加大扣罰力度。 2019年公司所有生產(chǎn)、生活污水都能夠經(jīng)過(guò)處理，實(shí)現(xiàn)達(dá)標(biāo)排放。
公司對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的廢氣均設(shè)有廢氣處理裝置。各吸收裝置都及時(shí)更換吸收介質(zhì)，定期檢測(cè)廢氣中污染物濃度，確保達(dá)標(biāo)排放。熱氧化爐運(yùn)行穩(wěn)定，與濟(jì)南應(yīng)急生態(tài)局聯(lián)網(wǎng)在線達(dá)標(biāo)排放。及時(shí)處理公司內(nèi)廢氣，全年處理廢液3693.3噸。
公司對(duì)甲醛系統(tǒng)優(yōu)化調(diào)整，當(dāng)月甲醛日產(chǎn)由140噸提高到152噸，12月份開(kāi)車后連續(xù)運(yùn)行120天，平均日產(chǎn)達(dá)到160噸的最好水平；吡啶裝置經(jīng)過(guò)精細(xì)化管理和技改，完全實(shí)現(xiàn)了安全穩(wěn)定長(zhǎng)周期運(yùn)行；對(duì)吡啶裝置3#三甲塔進(jìn)行利舊技改，提高了三甲基吡啶的產(chǎn)量和質(zhì)量，三甲基吡啶集中月能力從原來(lái)500噸/月提高到800噸/月；雙氧水二期裝置觸媒維護(hù)周期連續(xù)運(yùn)行7個(gè)月以上，對(duì)后處理系統(tǒng)進(jìn)行探索使用，對(duì)降解物進(jìn)行了再生，降低了蒽醌消耗，實(shí)現(xiàn)日產(chǎn)300t。雙氧水廢氧化鋁球完成由危廢轉(zhuǎn)為一般固廢，全年創(chuàng)收155萬(wàn)元。通過(guò)優(yōu)化調(diào)整，在節(jié)能降耗方面取得了顯著的效益
公司在濟(jì)南市組織的四評(píng)級(jí)一評(píng)價(jià)工作中取得優(yōu)秀等級(jí)，公司努力加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)工作，不斷提高資源綜合利用水平，積極推行“責(zé)任關(guān)懷”準(zhǔn)則，重視改善生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的健康、安全及環(huán)境。
五、公司企業(yè)文化及品牌建設(shè)
1、深入推進(jìn)企業(yè)文化重塑，進(jìn)一步推進(jìn)優(yōu)秀國(guó)學(xué)文化學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，舉行集團(tuán)優(yōu)秀國(guó)學(xué)文化學(xué)習(xí)大課堂暨《悅讀者》節(jié)目直播活動(dòng)，起到了凝心聚力、提振士氣的作用。 2、實(shí)施三期集團(tuán)強(qiáng)化執(zhí)行力封閉式軍事訓(xùn)練營(yíng)，此次集訓(xùn)以“五鐵十律”企業(yè)軍事管理文化為主題，融合中國(guó)人民解放軍鐵軍部隊(duì)的五鐵精神與美國(guó)西點(diǎn)軍校22條軍規(guī)，目的是用軍事文化強(qiáng)化集團(tuán)企業(yè)骨干人員的執(zhí)行力打造了一支“無(wú)借口立即服從、無(wú)條件堅(jiān)決執(zhí)行、創(chuàng)造性高質(zhì)完成”的鐵軍。3、舉行集團(tuán)2019年春季祭孔大典。 4、完成國(guó)學(xué)文化分享《學(xué)而時(shí)習(xí)之》第二版的編撰出版工作。 五是是圓滿召開(kāi)慶祝建國(guó)70周年暨集團(tuán)搬遷6周年紀(jì)念會(huì)，舉辦2019年度表彰暨 2020 迎春年會(huì)。
六、優(yōu)化公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，培育發(fā)展后勁。
公司結(jié)合產(chǎn)品現(xiàn)狀及今后發(fā)展的需要，組織人員對(duì)上下游產(chǎn)品鏈進(jìn)行課題研究。五年多來(lái)，明化經(jīng)歷了退城進(jìn)園、初步完成轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展之后，現(xiàn)正在進(jìn)入快速、高質(zhì)量、輕資產(chǎn)發(fā)展的新階段。我們確立了新階段的發(fā)展目標(biāo)，即“深耕主業(yè)，專注創(chuàng)新，通過(guò)精益求精、孜孜不倦的艱苦努力，成為在化工新材料領(lǐng)域具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的高端化工企業(yè)”。圍繞這一發(fā)展目標(biāo)，我們制定了“新三高”的新階段總體戰(zhàn)略和各職能戰(zhàn)略。山東明化新材料有限公司秉承創(chuàng)新發(fā)展、開(kāi)放合作的理念，未來(lái)發(fā)展重心放在高端化學(xué)品、高分子新材料研發(fā)和工業(yè)化應(yīng)用，與中科院化學(xué)所、中科院大連化學(xué)物理研究所、清華大學(xué)、天津大學(xué)、南京工業(yè)大學(xué)、中海油天津化工研究設(shè)計(jì)院等十多家國(guó)內(nèi)著名的高等院校、科研院所建立密切合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)高科技技術(shù)快速產(chǎn)業(yè)化，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，力爭(zhēng)使公司成為國(guó)內(nèi)具有影響力的高端化學(xué)品制造企業(yè)
七、安全發(fā)展與職業(yè)健康
安全生產(chǎn)是企業(yè)堅(jiān)持以人為本、實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展的基本要求，是企業(yè)生存發(fā)展的前提和基礎(chǔ)，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)效益的可靠保證，是員工的最大福利，也是企業(yè)最大的社會(huì)責(zé)任。2019年，公司緊緊圍繞年初制定的安全生產(chǎn)總體目標(biāo)，在加強(qiáng)安全基礎(chǔ)工作的同時(shí)，結(jié)合公司安全生產(chǎn)實(shí)際開(kāi)展了“全員安全風(fēng)險(xiǎn)考核”、“反三違活動(dòng)”、“隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度”、“安全專項(xiàng)檢查”、安全文化建設(shè)等特色活動(dòng)，安全管理工作取得了一定的成效。全年未發(fā)生死亡等重大生產(chǎn)安全事故、未發(fā)生重大環(huán)境事故。公司新、擴(kuò)、改項(xiàng)目“三同時(shí)”率為100%。公司積極采取進(jìn)一步措施，深入落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，努力建立安全管理的長(zhǎng)效機(jī)制。1、加強(qiáng)安全隊(duì)伍建設(shè)。公司根據(jù)組織機(jī)構(gòu)及人員的變化情況，及時(shí)調(diào)整了公司的安全、消防組織網(wǎng)絡(luò)。通過(guò)公開(kāi)招聘的形式選拔專職安全管理人員。各部門根據(jù)公司配備專職安全工程師、安全員。公司常年聘請(qǐng)上海瑞邁安全環(huán)保技術(shù)服務(wù)有限公司對(duì)安全進(jìn)行提升培訓(xùn)。
2、促進(jìn)全員參與安全管理。公司通過(guò)實(shí)施反“三違”規(guī)定、事故隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)辦法、全員安全風(fēng)險(xiǎn)金管理考核和月度安全專項(xiàng)考核制度，進(jìn)一步規(guī)范了員工的工作行為，提高了員工參與安全管理的自覺(jué)性和主動(dòng)性，增強(qiáng)了員工的安全責(zé)任意識(shí)。
3、提高風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估能力。公司通過(guò)使用HAZOP、JHA等系統(tǒng)的風(fēng)險(xiǎn)分析方法，深入梳理了生產(chǎn)工藝及作業(yè)過(guò)程中存在的各類風(fēng)險(xiǎn)，在此基礎(chǔ)上完善了工藝安全技術(shù)規(guī)程、安全作業(yè)指導(dǎo)書及各類事故應(yīng)急預(yù)案，進(jìn)一步提高了員工的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力和工藝、安全文件的可操作性。
4、創(chuàng)新安全檢查方式方法。公司加強(qiáng)隱患排查治理和日常安全檢查力度，全年根據(jù)節(jié)假日及季節(jié)變化，采取綜合檢查、專業(yè)（職能部門）檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查、日常檢查等多種檢查方式，確保安全措施得到認(rèn)真落實(shí)。各生產(chǎn)單位結(jié)合實(shí)際制定了值班人員值班巡回檢查路線和檢查內(nèi)容，公司還聘請(qǐng)外部專家組、專業(yè)安全機(jī)構(gòu)、化工園區(qū)安全管家等多批專家來(lái)公司開(kāi)展拉網(wǎng)式安全檢查。
5、加強(qiáng)安全文化建設(shè)。為營(yíng)造良好的安全文化氛圍，公司通過(guò)公司安委會(huì)、安全例會(huì)、生產(chǎn)安全調(diào)度會(huì)等各種會(huì)議，懸掛張貼標(biāo)語(yǔ)橫幅，組織學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)、上級(jí)文件及有關(guān)會(huì)議精神；對(duì)身邊發(fā)生的事故、險(xiǎn)情、事故隱患以及外部?；飞a(chǎn)企業(yè)發(fā)生的事故進(jìn)行剖析；對(duì)“三違”情況進(jìn)行通報(bào)；表彰隱患舉報(bào)的個(gè)人等。
6、認(rèn)真開(kāi)展員工職業(yè)健康工作。公司不斷改善員工的勞動(dòng)條件和操作環(huán)境，落實(shí)有毒有害、噪音等作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)防護(hù)措施。對(duì)職業(yè)危害因素進(jìn)行日常監(jiān)測(cè)和定期檢測(cè)、評(píng)價(jià)，確保作業(yè)場(chǎng)所符合職業(yè)健康環(huán)境和條件要求；執(zhí)行職業(yè)危害告知制度，設(shè)置警示標(biāo)志和警示說(shuō)明；定期對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查，完善職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。2019年對(duì)全員進(jìn)行了職業(yè)健康體檢，對(duì)其他人員進(jìn)行常規(guī)體檢。
八、公共關(guān)系和社會(huì)公益事業(yè)
作為一家有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)，做好安全環(huán)保工作，不斷改善員工的生活質(zhì)量，為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值履行社會(huì)公民義務(wù)、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的基本要求。與此同時(shí)，公司及員工努力承擔(dān)力所能及的社會(huì)慈善義務(wù)。
1、2019年章丘遭遇了歷史上最大的一次洪災(zāi)，公司一方面對(duì)公司內(nèi)的洪水進(jìn)行自救，另一方面組織義務(wù)救援隊(duì)赴災(zāi)情嚴(yán)重的地方對(duì)被困的災(zāi)民進(jìn)行救援。集團(tuán)公司對(duì)災(zāi)區(qū)捐款60萬(wàn)元支援災(zāi)區(qū)建設(shè)。
2、公司組織義工隊(duì)與章丘義工一起參與慈善及志愿者服務(wù)活動(dòng)。
3、根據(jù)濟(jì)南市中心血站的應(yīng)急需要，公司組織員工參加義務(wù)獻(xiàn)血活動(dòng)，極大緩解了濟(jì)南市中心血站供血緊張的情況。
4、在大學(xué)設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)金，資助品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生完成學(xué)業(yè)，頒發(fā) 2019 年度山東財(cái)經(jīng)大學(xué)“明泉獎(jiǎng)學(xué)金”等.
5、關(guān)愛(ài)少年兒童，組織貧困中小學(xué)生走進(jìn)動(dòng)物世界、幫扶鄉(xiāng)村幼兒園等活動(dòng)
6、集團(tuán)被評(píng)為章丘愛(ài)心協(xié)辦企業(yè)、章丘區(qū)抗擊臺(tái)風(fēng)搶險(xiǎn)救災(zāi)先進(jìn)單位、章丘優(yōu)秀義工工作站。
承擔(dān)社會(huì)責(zé)任是企業(yè)公民應(yīng)盡的責(zé)任與義務(wù)。2019年，公司在履行社會(huì)責(zé)任方面開(kāi)展了一系列工作，取得了一些成績(jī)，但還有潛力，還需要付出更多的努力。今后，公司將繼續(xù)努力改善經(jīng)營(yíng)質(zhì)量和效益，在發(fā)展中與相關(guān)方分享公司成果，積極參與社會(huì)公益事業(yè)，盡力幫助扶助弱勢(shì)群體，為構(gòu)建和諧社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。
山東明化新材料有限公司
2020年1月10日
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